כאשר אתם מעיינים בלוחות הדרושים, אתם מגלים רשימה של הצעות עבודה אשר לא תמיד אתם באמת יודעים האם מדובר במשהו שעשוי להתאים לכם. כאן העולם מתחלק לשניים.
יש אנשים שכאשר הם רואים ונתקלים בהצעת עבודה מתחום שהם לא מכירים או שהוא נראה להם קשה מידי, הם פשוט לא מתייחסים אל אותה המודעה. מבחינתם מדובר בהודעה שהיא לגמרי לא רלוונטית עבורם. מנגד יש את הקבוצה השנייה שמסתכלת על העולם בצורה מעט שונה. הם רואים בכל דבר הזדמנות. הם לא נרתעים משום הצעה והם מבקשים לבדוק כל דבר לעומק. האנשים הללו שהם פתוחים להצעות העבודה הפחות מוכרות להם, מגלים לא פעם להפתעתם, כי הם יכולים בהחלט להשתלב בעבודות שהם כלל לא חלמו עליהם ודווקא בצורה ממש לא רעה.
דרושים עובדים להדרכות…
אנחנו מפרסמים רשימות של דרושים מכל הסוגים. בין שלל ההצעות, תוכלו למצוא גם את ההצעה של הדרכות. כאן מבקשים על פי רוב שהעובד יהיה בעל ניסיון בתחום.
מהו הניסיון עליו מדברים?
אז את זה צריך לשאול כמובן את זה שמחפש את העובד המתאים.
לעיתים הוא ירצה את הניסיון דווקא בעצם ההדרכה. כלומר הוא יבקש כי העובד יהיה מנוסה בהדרכות ולא ממש משנה מאיזה סוג או באיזה נושא.
מצד שני יש כאלה שירצו כי הניסיון יהיה דווקא בתחום הרלוונטי בו עוסקת המשרה וממש לא בהדרכה כשלעצמה.
ברור אם כן שאף פעם אין טעם לפסול הצעת עבודה כזו או אחרת כאשר לא ברור לנו מה כוללת ההצעה ומהי מכילה.
מתפרנסים בכבוד
חשוב לדעת כי כל אחד יכול למצוא את עצמו מתפרנס מעבודה מעולה ומתאימה לו גם אם לכתחילה הוא לא ממש חשב על האופציה הזו. לעיתים אנחנו מופתעים מעצמנו כאשר אנחנו מוצאים את עצמנו עוסקים במקצוע שממש לא חשבנו עליו ודווקא נהנים ומרוצים ממנו מאוד גם אם בשלבים הראשונים מדובר על שכר מינימום.
זה יכול להיות ממש כל דבר ובלבד שהעבודה באמת מתאימה לכישורים שלנו, היא מסייעת לנו להגשים את עצמו ולממש את היכולות שלנו וכמובן גם מאפשרת לנו להתפרנס בכבוד.
אולי יעניין אתכם גם: טבלת השכר של אולג'ובס.