מחקרים מלמדים שעובד מוערך יהיה אפקטיבי יותר, יספק יותר תפוקה ויעבוד בשיתוף פעולה טוב יותר עם הקולגות למען מטרות עסקיות החשובות לעסק. עוד מלמדים מחקרים כי הערכה שאינה כספית, שווה לעובדים יותר מכסף, כמו גם שביעות רצון כוללת ממקום העבודה, וזה די ברור, כי מה בעצם כל אחד מאיתנו רוצה? – שיעריכו אותו. שהוא לא ירגיש שקוף, שיראו את המאמצים שלו והתרומה שלו לחברה, שישקיעו בו. אחת הדרכים להביע הערכה זו היא באמצעות מתנות מיוחדות ממותגות לעובדים.
לוח שנה וצנצנת דבש – כבר לא
חברות וארגונים רבים מבינים שלוח שנה וצנצנת דבש לא באמת מבטאות הערכה משמעותית לעובדים ונועדו בעיקר לצאת ידי חובה. בנוסף ובמבחן הזמן, חברות שבחרו להשקיע במתנות לעובדים שלהם ראו כי אכן העלות קטנה אל מול התועלת שבעובד מרוצה ושבע רצון.
מסיבות אלו, ארגונים רבים משקיעים במתנות ממותגות לעובדים שלהם, כאלה שנרכשו בשום שכל וניתנו בנדיבות וברוח טובה. בחלק מהארגונים ישנה מחלקה שלמה העוסקת ברווחת העובד ותפקידה להתאים ולדייק את המתנות לצרכי העובדים.
מה חדש בתחום
אל מול הביקוש של הארגונים, בתי עסק וחברות שונות קיימים נותני שירותים שיודעים לספק בדיוק את השירות הזה בצורה יצירתית וחדשנית. לפניכם רשימת אפשרויות חלקית לרכישת מתנות ממותגות לעובדים:
- רכישת מוצרי מתנה לעובדים והוספת מיתוג אישי של העסק.
- מתן אפשרות לעובד לבחור בין מספר מתנות שונות את זו המועדפת עליו ביותר.
- פלטפורמה המאפשרת לעובד להזמין באון ליין מתנה לבחירתו באמצעות קוד אישי.
4. רכישת מוצרי מתנה הקשורים לקונספט העסקי עם טאצ' אישי כמו פוסטר משימות, צנצנת חיזוקים, מפת גירוד וכדומה.